Tout comprendre sur le bilan de compétences

Imaginez-vous occuper un poste plus important que ce que vous avez actuellement. Si vous souhaitez le concrétiser, vous pouvez entamer un bilan de compétences. Savez-vous ce que c’est ? Sinon, découvrez tout dans ce contenu.

Définition d’un bilan de compétences

Un bilan de compétences est une opération qui consiste à mesurer vos savoir-faire et vos expériences. Il est utile pour identifier vos intérêts et vos connaissances. En valorisant ces éléments, vous allez pouvoir améliorer votre confiance en vous. Ce processus vous permet aussi de renforcer vos motivations. Tout cela, pour que vous puissiez découvrir le meilleur en vous. Si cela vous intéresse, vous pouvez faire un bilan de compétences avec l’accompagnement d’un coach professionnel.

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Comment se déroule un bilan de compétences ?

Pour commencer, vous devez faire un entretien avec un consultant pour vous exprimer de manière confidentielle. Vous pouvez lui partager vos objectifs et vos attentes lors du bilan. Citez vos parcours professionnels et aussi vos domaines d’intérêts. Il va faire une observation de vos dossiers et une analyse de vos compétences. Quand c’est fait, il vous restituera le résultat et vous proposera des plans d’action pertinents. Ces derniers peuvent dépendre de votre situation.

Les points à considérer pour sélectionner un organisme

Lors de votre choix, vous devez connaitre vos objectifs. Trouvez alors une entité qui est capable de vous accompagner jusqu’à la réalisation de vos buts. Considérez aussi son image de marque qui confirme sa réputation. Demandez les avis des candidats qui ont déjà fait un bilan avec eux. Faites des recherches si l’organisme possède l’attestation nécessaire. Il est également important qu’il suive les normes en vigueur. À part cela, prenez en compte les techniques qu’il adopte et la durée de traitement. Pour finir, vous pouvez demander un devis pour connaitre le tarif de la séance et n’hésitez pas à comprendre leur financement.

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Quels sont les bénéfices et les limites d’un bilan de compétences ?

Comme bénéfice, un bilan de compétences vous permet de :

  • Découvrir vos talents
  • Connaitre vos parcours professionnels
  • Explorer un nouveau domaine
  • Développer votre confiance en vous

Cependant, sachez que ce processus nécessite du temps et d’un investissement financier. Cela peut limiter votre accès à cette démarche. Il se peut aussi que vous soyez insatisfait en cas de mauvaise relation avec votre consultant.

Expérience d’une personne satisfaite

« Je suis un étudiant de 19 ans. Le bilan de compétences que j’ai suivi m’a permis d’établir un plan d’action réaliste afin d’atteindre mes objectifs. Mon accompagnateur m’a guidé pour valoriser ce que j’ai en moi, dont mes parcours et mes valeurs. Cela m’a fait du bien, car j’ai pu améliorer ma confiance en moi ».

En somme, si vous souhaitez trouver mieux dans le plan professionnel, vous pouvez faire un bilan de compétences. Vous pouvez même l’effectuer en ligne.

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